Archivo de la categoría jefes

0 Por qué Darth Vader es el jefe ideal: decisiones y metas

Por qué Darth Vader es el jefe ideal: decisiones y metas

Asesino de masas, propalador del lado oscuro, decepción para sus menores… A pesar de todos sus defectos, si se analiza bajo una firma lupa el perfil del Lord Sith, se descubre un jefe de proyecto digno de ilustrar un curso de administración.
Estas son las razones por las que creemos que Darth Vader es un gran [...]


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0 ¿Por qué tus empleados no respetan las reglas?

¿Por qué tus empleados no respetan las reglas?

No son pocas las veces que, en negocios de toda índole, nos encontramos con empleados que no respetan las reglas. ¿Has ido alguna vez en un vuelo de lowcost donde se ha dejado bien claro que las bebidas se pagan? Seguramente te ha ocurrido que la tripulación amenazó con volver a cobrarte por lo que [...]


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0 Es ciencia: los jefes no escuchan a sus empleados

Es ciencia: los jefes no escuchan a sus empleados

Si estás interesado en saber cuál es el destino de las sugerencias que has enviado a tu jefe por correo electrónico, busca en su papelera de reciclaje… Un estudio infiere que los jefes no escuchan a sus empleados. No tienen interés en hacerlo.
En un estudio que consideró a 200 personas en puestos de decisión, realizado [...]


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2 Cómo seguir un consejo (I): El temor

Cómo seguir un consejo (I): El temor

A la hora de los negocios y los emprendimientos, todos tienen algo que decir, y crean un coro que aturde en esos momentos en los que la atención debería estar centrada en lo que importa: las decisiones que no se pueden aplazar.
Si se trata de recibir consejo, ¿en quién puedes confiar? ¿De dónde proviene el [...]


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0 Cómo criticar a tus empleados

Cómo criticar a tus empleados

La parte más dura de ser jefe es ejercer la crítica sobre la gente a nuestro cargo. La diferencia entre una persona motivada y alguien que concibe a su trabajo como la parte miserable de su vida se decide en la forma en que se le pide que mejore su desempeño. [...]


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1 Cómo lograr la mayor productividad personal: la capacidad de liderazgo

Cómo lograr la mayor productividad personal: la capacidad de liderazgo

Es más habitual de lo que se cree que, a pesar de gozar de toda la preparación académica para un puesto, un trabajador no rinda al 100% dentro de su puesto. Esto se debe a que no basta sólo con los méritos curriculares. Debe sumarse a ese capital la habilidad social.
Ocurre [...]


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Despedir con tacto

¿Alguna vez te has encontrado ante la nada agradable situación de despedir a alguien? No sabes si pedirle que se siente y preguntarle como ha sido su día (si te encuentras a un paso de arruinarle su buen día) o si es mejor dejarle ir la mala nueva como un balde de agua fría.
Sin embargo, [...]


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Decálogo del Jefe Talibán (V)

9. El trabajo se sufre
Sobre la entrada del campo de concentración de Auschwitz se leía en letras de hierro forjado “El trabajo os hará libres”. ¿Hay una definción más hermosa del trabajo para un jefe? Desde luego que no. Y es que el trabajo es sangre, sudor y lágrimas, sufrimiento puro y duro. De lo [...]


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Decálogo del Jefe Talibán (IV)

7. El jefe es actor del cambio
Aún y sea en contra de toda forma de la lógica y la producción, el jefe es el que determina qué y cuándo se modifica. No importa que el jefe entienda como “cambio” los movimientos cosméticos de un lado a otro de los muebles, o que se trate de [...]


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Decálogo del Jefe Talibán (III)

5. La participación no existe
Nunca faltará el empleado con iniciativa que pretenda “participar“. Este es un verbo que no debería figurar en ningún manual de management, pues implica reconocer que el empleado no sólo piensa, sino que además puede realizar tareas hombro con hombro con el jefe… y ponerse a su mismo nivel.

No, la participación [...]


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