3. Las ideas son patrimonio del jefe
A los empleados no se les paga por pensar. Ese atributo corresponde al jefe, y sus ideas siempre son buenas, pues tiene (desde su posición en la cima) una visión global de los problemas y necesidades de la empresa. Si algún subdi… perdón: si algún empleado tiene una idea, [...]
Parece imposible, pero aún existen jefes que no han entendido (o no quieren ver) los cambios que se han venido produciendo en el concepto mismo de trabajo, y prefieren el hastío y el miedo de sus empleados antes que su productividad.
¿Cómo reconocer si estás bajo el yugo de uno de estos dinosaurios? Si sigue [...]
Las claves restantes sobre cómo lograr la mejor conducción de un equipo, a cargo de Jesús Encinar.
8. Comunica bien y a tiempo
La relatividad opera en todos los procesos: vemos las cosas de un modo que los demás no han captado, y entende demos asuntos y los damos por hecho sij que el resto del equipo [...]
Continuamos con los consejos para consolidar un buen equipo de trabajo de Jesús Encinar (CEO de Idealista.com).
5. Un equipo no es una escuela
Todo trabajo es una capacitación constante, pero de nada sirve tener a gente de buena voluntad y predisposición a aprender si no cuenta con el background necesario para aprender sobre la marcha sin [...]
Diez consejos de Jesús Encinar (CEO de Idealista.com) para trabajar exítosamente con un equipo de trabajo.
1. Orienta y coordina
La gente más productiva es, necesariamente, inquieta y contestataria. Pondrá en duda tu capacidad si la conduces y diriges, pero si canalizas su potencial orientando y dirigiendo su creatividad y energía, el diálogo será productivo
2. Buen ambiente
Crea [...]
Cuando se trata de dar una opinión, todos tiene más de una. Será por eso que es tan fácil recibirlas, incluso cuando no las pedimos. La crítica es el deporte mundial por antonomasía: nos sirve para demandar a otros lo que no estamos dispuesto o no sabemos dar. Desgraciadamente, no es lo mismo criticar que [...]
Los jefes, a pesar de todo, nos ofrecen diversos consuelos: se trata, esencialmente, de personas que por razones cronológicas o de organigrama, han subido más allá de su nivel de incompetencia, y han sido colocadas en sitios donde no pueden causar daño, viviendo una fantasía de control y sometimiento.
Imagina un escenario peor: que tu jefe [...]
Deja tu puesto, rango y prestigio afuera.
Salario Competitivo: la miseria que te pagamos nos permite ser competitivos ante las compañías rivales.
Puesto de incorporación inmediata: no tenemos tiempo ni ganas de entrenarte. Y hasta un mono podría hacer ese trabajo.
Trabajarás bajo presión: tu nuevo departamento tiene un atraso de seis meses.
Horario Flexible: más vale que [...]
1. Usa la guillotina para cortarte los pelitos de la nariz. Depílate usando la cinta de embalar.
2. Haz una lista de tus déberes, incluyendo solamente cosas que ya has realizado
3. Añade uno de esos dinosaurios que crecen con el agua a tu tarro de fideos instántaneos
4. Traza siluetas de cadáveres con tiza alrededor de tu [...]
El camino a las altas esferas empresariales no está plantado de rosas. Los conspiradores, los ineptos, los traidores y lo que quieren tu puesto están dispuestos a sabotearte, consciente o inconscientemente. Tienes que defenderte y mostrar mano de hierro. ¿Y quien mejor que el Segundo del Imperio para enseñarnos cómo lidiar con mercenarios y empleados [...]
