Sin embargo, siempre tenemos ciertas expectativas hacia nuestros jefes o futuros líderes, las cuales algunas de ellas serian las siguientes:

• Tener un estilo de liderazgo.
• Preocuparse por la formación y el desarrollo de su equipo.
• Delegar responsabilidades al equipo, para superar grandes desafíos.
• Que tenga carisma, buen comunicador, innovador, visionario, etc.
• Tener un amplio conocimiento de la empresa, así como del sector en el que se opera.
• Saber controlar el stress para con él y su equipo.

Estas características las podemos ir verificando, conforme valla pasando el tiempo en nuestro lugar de trabajo y conozcamos las características de nuestro jefe. Si como resultado tienes a un líder felicidades ya que tendrás la oportunidad de crecer y tener una vida profesional plena. En el caso contrario tendrás una vida de constante frustración y conflictos constantes con tu jefe, cuando quieras sobresalir.

Por otro lado, si alguna vez, nosotros llegamos a tener un puestos en el que tengamos a nuestro cargo a un grupo de personas, no debemos de olvidar las expectativas que teníamos para nuestros líderes, ya que éstas, tendrán que ser parte de nosotros, más las expectativas de nuestro equipo, para que nosotros las apliquemos.