A menos que se modifique la política de recorte del déficit público y de racionalización del gasto farmacéutico, han señalado los empresarios farmacéuticos, el sector tendrá que poner en marcha duras medidas para salir del mal momento que vive desde hace algunos años.

Al centro del malestar del ramo están los descuentos establecidos por el Real Decreto-Ley 8/2010, parte de las medidas extraordinarias tomadas para la reducción del déficit público, y que suponen en un  primer momento un desembolso para “cada uno de los agentes en el momento de la emisión de la factura“.

También, dicen, existe el riesgo de que, “las facturas no ajustadas a los descuentos establecidos en el Real Decreto serán susceptibles de devolución por parte de las Oficinas de Farmacia“.

Fuente: EP
Imagen: Sartoretto Verta

La promo: Para llevar gente a su estadio, los Whitecaps tuvieron la idea de arrojar mil dólares en billetes de baja denominación desde un helicóptero situado por encima de su campo, sobre el diamante de su campo, en abril del 2006. Los niños asistentes podían bajar de las gradas y recoger el dinero tanto dinero como pudieran.

Lo que ocurrió: Niños de siete años se enfrentaron a la brutalidad y la avaricia de pre adolescentes de 12. Fue un pandemónium. Dos de los niños más pequeños sufrieron heridas severas.

Las consecuencias: Ninguna: todos los participantes de la promoción habían sido obligados a firmar una renuncia de responsabilidad al momento de bajar a la cancha. Los Whitecaps, además, ganaron el partido de esa noche a los Devis Rays de Michigan.

Y pensar que el béisbol parece un deporte tan seguro…

 Ahora que vivimos en esta época de austeridad financiera, los empresarios debemos considerar ciertas estrategias para ahorrar recursos y de paso, ganar nuevos clientes en nichos que quizás no habíamos analizado…

Una de las estrategias exitosas en estos tiempos es el trueque empresarial o intercambio, el cual ofrece muchos beneficios por su dinamismo e innovación, ya que principalmente lo que permite es comprar sin dinero, sino a través de lo que se tiene u ofrece, sin afectar la vital liquidez de la empresa. Además, el hecho de usar distintos servicios de otras empresas participantes en el trueque a cambio de ofrecer tus propios servicios fortalece las relaciones comerciales y permite la creación de nuevas y rentables alianzas.

Pero sus beneficios abarcan, como decía al principio, ganar nuevos clientes, ya que te das a conocer en otros círculos comerciales que tus aliados manejan o cubren, abriendo nuevos canales de venta.

Así que si no lo habías considerado te animo a que busques intercambiar con diversas empresas que puedan suplir necesidades de tu empresa que no habías suplido por falta de liquidez, o mejor aún, lo que invertías antes en dichos productos inviértelo ahora para expandir tus servicios o darte a conocer a un mejor nivel.

Fuente: Mailxmail  |  Imagen:  Flickr

Entre las inversiones que los emprendedores deben considerar están los programas de MBA en las distintas Escuelas de Negocios de prestigio y renombre.. Y es que su importancia va más allá de simplemente aprender más…

Por supuesto, sin despreciar la riqueza académica que los estudiantes adquieren al finalizar un MBA… Pero hablemos más allá de esto: incluso la revista Forbes menciona la importancia de un Master para los empresarios en busca de mejorar sus perspectivas laborales y por supuesto, salariales, al comparar los sueldos iniciales y los sueldos post-graduación de aquellos que invirtieron dinero y tiempo en estudiar un MBA, demostrando que según la Escuela de Negocios así podría calcularse el tiempo necesario para recuperar la inversión.

 Recordemos que enrolarse en un programa de MBA no es tan fácil, al menos si hablamos de Escuelas de Negocios prestigiosas las cuales generalmente eligen a sus estudiantes luego de analizar diversos factores como elegir solamente estudiantes entre los primeros 20 y 25% en resultados académicos.

En cuanto a la inversión, pues es de tener claro que se trata de sumas considerables pero al final los resultados valdrán la pena, claro que en esta época difícil las Escuelas están considerando ofrecer más opciones de financiación para sus alumnos.

Por último, es interesante resaltar entre los beneficios de estudiar un MBA la posibilidad de establecer una red de contactos profesionales a través de los cuales se puede avanzar en este competitivo mundo de negocios.

Fuente: El blog salmón    Forbes   |  Imagen:  Flickr

 Hablamos en el post anterior sobre algunos pasos a seguir al iniciar y desarrollar una empresa o negocio, resaltando la importancia del financiamiento y cómo es en este paso en que muchos emprendedores desisten de su idea.

Para ampliar un poco sobre el tema, recuerda que es importante cuidar tu crédito ante los bancos y financieras, ya que esto podría afectarte en el momento en que necesites crédito para el desarrollo de tu empresa… También investiga un poco sobre los programas de microcréditos que estén disponibles en tu entorno, ya que generalmente estos programas facilitan que los emprendedores obtengan créditos sin avales, permitiéndoles iniciar su negocio. Así mismo considera productos financieros como el renting o el leasing.

Pero continuando con los pasos a seguir, según la Guía del Emprendedor de emprendedorxxi.es, luego de solucionar el asunto del financiamiento, se debe preparar un plan de trabajo, de marketing y de lanzamiento, así como empezar el proceso de selección y contratación del personal con el que arrancarás las operaciones.

Recuerda que al seleccionar a tu equipo de trabajo es importante saber elegir, basándote en aspectos como nivel académico, conocimientos, experiencia, todo lo que permitirá que aporten toda clase de beneficios a tu empresa. Algo que siempre resalto en cuanto al tema del personal es la importancia de motivarlos y desarrollar su potencial lo mejor posible, lo cual permitirá que los colaboradores encuentren estabilidad y tu empresa ofrecerá productos y / o servicios consistentes, lo que significa que ahorrarás tiempo y recursos en todo el proceso de seleccionar y capacitar nuevo personal constantemente.

Fuente: Emprendedorxxi.es  |  Imagen: Flickr

Por eso cuando me comentaron del servicio que ofrece Citrus me pareció interesante porque no solo archivas ahí tus facturas sino que estas pueden ser pagadas por tu cliente o receptor y así seguir el curso del pago siempre en línea

Quizá el tema del costo  por el servicio no me termina de llamar la atención puesto que en la versión libre no tienes más que la opción de manejar dos clientes cosa que pinta muy limitada pero para tenerlo como un sistema de prueba mientras te decides por alguna otra versión de pago que inicia en los €15.00 euros mensuales no está mal.

Citrus a decir verdad me gusta mucho y se lo recomiendo a quien está iniciando en el tema de las empresas, quizá es una muy buena alternativa para mantener el control de facturas.

Es necesario debido a muchos factores que las diferencias en salarios existan en una empresa, de hecho es saludable el tema de estas diferencias pero el momento de asignar sueldos a tus empleados debes tomar en cuenta los siguientes aspectos:

• Responsabilidades.- En la  medida que un empleado es gravado con mayor carga laboral su sueldo debe crecer proporcionalmente, sin embargo si este pertenece a una área donde todos comparten el mismo cargo, o lo haciendes para que su sueldo refleje su nuevo cargo o no le gravas con mayor trabajo por el mismo sueldo.
• Nivel académico y experiencia.- es necesario que el nivel académico de cada empleado sea evaluado, sin embargo esto no debe marcar diferencias mayores en relación a los años de experiencia y al área de labor, es decir si tienes una finca y en ella por un lado un empleado con 15 años de colaboración y sin ningún título académico más que su conocimiento de la tierra y por el otro un empleado con título académico pero en su vida se acercado a una finca, ¿Quién debería ganar más? La respuesta es ninguno, porque el primero tiene la experiencia que solo el día a día te da, pero el segundo tiene el conocimiento que los estudios te dan.
• Transparencia.- una buena práctica es informar a tus empleados de forma detallada el porqué de las diferencias salariales, sin mencionar casos específicos y mucho menos nombres de colaboradores, lo importante es concienciar porque un gerente de área gana lo que gana.

El punto más importante en las diferencias salariales es que estas no sean inalcanzables por el empleado común, sino más bien que sirva como un estimulante para sus objetivos.

Hace unos días vimos como se venía abajo un castillo de naipes llamado Lehman & Brothers y con él se inicio un sacudón financiero que afecto a todo el mundo.

La pregunta es ¿Nuestras empresas están preparadas para algo así? Y no hablo de que nuestras empresas sufran un sacudón de este estilo, sino como nos afecta a nosotros como PyMES el hecho de un día nuestro dinero depositado en una institución financiera local, no puede ser devuelto porque esta a sus vez depositaba en una más grande que confío en un Banco como Lehman & Brothers.

Diversificación es la respuesta inicial y es como muchos economistas suelen decir “No es bueno poner todos los huevos en la misma canasta” puesto que si se pierde, perderás todo, mientras que si sabes diversificar, seguro tu inversión será menos riesgosa.

Pero el tema de la diversificación no solo se da en depositar tus ahorros en más de un banco, sino en saber tomar otro tipo de inversiones, como compra de papeles, bonos, acciones o invertir en diferentes monedas y cosas de ese estilo, eso asegura que las perdidas si las hay sean mínimas y las ganancias si las hay sean pequeñas pero sumadas siempre serán más que las perdidas.

Claro que no hay una regla de oro en esto y siempre puedes perder por todos lados, pero créeme que si pierdes por todos los lados serás uno de los pocos hombres afortunados que les ha sucedido eso en la historia y de seguro con esa fortuna deberías comprar la lotería porque es un hecho que te llevas el premio mayor.

Este tema aplica para economia familiar de muy buena forma, se los aseguro

Fotografía: Business Week.

Sin embargo en los excepcionales casos en los que si se encuentra esta persona ideal con ambas cualidades, es necesario que sus jefes sepan explorar las cualidades de este individuo y con ello aprovechar al máximo su presencia en la empresa.

Líder es aquel empleado al que todo el resto pide consejo o ayuda y siempre sabe cómo darla o al menos guiarla, por otro lado el empleado líder suele ser quien conoce muy bien procesos de la empresa aun cuando no sea de su área de acción.

Motivador es por el contrario la clase de empleado para el que todo tendrá solución, aun las cosas más complejas de afrontar son para el motivo de éxito y por ende es mucho más fácil colaborar junto a él.

Si en una empresa se encuentran estos dos perfiles entonces lo mejor que podrá hacer un supervisor o jefe directo es hacerlos trabajar en conjunto, puesto que así el uno sabrá complementar la labor del otro y viceversa.

Por otro lado si una misma persona posee estas cualidades es responsabilidad del jefe o supervisor llevarlo un nivel más allá a través de capacitaciones y formación, puesto que al lograr pulir estas cualidades hay una tercera que aparece por lo general en este perfil de empleado, la fidelidad.

Entonces si estas pasando tu o tu empresa por un apretujón económico acá en BlogEmpresarios te daremos algunas ayudas de cómo superar el bache.

• Renegociar los pagos con nuestros clientes.- esta de hecho es una fórmula que te generara algo de gastos en el trámite legal, sin embargo si haces esto podrás acceder a capitales frescos con un poco más de rapidez.
• Renegociación de créditos y vencimientos.- Si la situación económica de tu empresa se va prolongar por algún tiempo, es bueno que vayas y hables con la gente de los bancos a los que solicitaste un crédito y mires la forma de refinanciar tus créditos, eso al menos en parte te ayudará.
• Socios capitalistas.- quizá otra forma de ayudarte es hacer una capitalización de tu empresa mediante la inversión de un nuevo socio o quizá la venta de acciones, en ambos casos lo importante es que ingrese capital fresco a tu empresa.
• Recortar gastos.- De hecho esta debería ser tu primera opción y es que si analizas concienzudamente de seguro hay muchos gastos que al recortar en tu empresa que por ahora los mantienes más bien por un tema de solvencia, pero al escasear el dinero debes pensarlo dos veces si mantienes o no esos gastos.

De seguro hay muchas otras formas de ingresar capital a tu empresa, así que si nos das una mano con los comentarios con este tema te daremos las gracias.