El paso por la universidad es generalmente una época de grandes satisfacciones para traer luego el recuerdo de esos días en que día a día aprendíamos algo nuevo e interesante.

Es precisamente en la universidad que se empiezan a forjar con más solidez los planes de muchos emprendedores, quienes quizás tenían una vaga idea de lo que quisieran emprender algún día, y en el momento en que reciben las herramientas para llevarlo a cabo la idea se concretiza.

Actualmente, las universidades alrededor del mundo han implementado ya algún curso o materia que guíe a sus estudiantes en el universo del emprendimiento. Puede que para alguno de ellos se trate de un curso más que hay que ganar, pero para muchos este tipo de temas en su pensum de estudios representa un gran aprendizaje. Por ejemplo, muchos centros de estudios han desarrollado programas en que los estudiantes deben idear un negocio y llevar a cabo todo el desarrollo del plan de negocios correspondiente, presentarlo y en muchas ocasiones, éstos estudiantes son premiados por diversas instituciones (como bancos, entidades financieras o compañias grandes) al proveerles los medios para ejecutar el plan.

De aquí, que muchos de los jóvenes emprendedores que vemos día a día se iniciaron gracias a éste tipo de premios, y, aún cuando no ganaran el premio, haber trabajado en un plan de negocios los ha llevado a ejecutarlo por cuenta propia, convirtiéndose en negocios rentables y exitosos. De hecho, según la Universidad de Oviedo, actualmente los jóvenes estudiantes que se han involucrado en cursos de emprendimiento han experimentado progresivamente un cambio de mentalidad, al ir disminuyendo la reticencia que antes existía ante el riesgo que representa graduarse e iniciar un negocio propio. Es más, el 80% de negocios iniciados por jóvenes emprendedores que han cursado programas así se han mantenido a largo plazo, lo que habla del éxito que encontraron en el mercado.

Así que el resto de nosotros, que hemos salido ya de la universidad, debemos apoyar a las generaciones que vienen atrás, quienes necesitan “una mano” amiga, la mayoría de veces, financiera. No sabes si al invertir en ese negocio cambies tu destino… Claro, con las respectivas precauciones.

Fuente: Universia  |  Imagen: Flickr

 En el mundo empresarial, hay ciertos valores que deben ser practicados por cada miembro del equipo que conforma “la empresa”, empezando por los líderes. Uno de éstos es la confianza, olvidada constantemente en el “día a día” laboral.

Ahora, la confianza en sí esta (o debiera estar) ligada al concepto de delegación, mismo que ha sido mal aplicado por gerentes y directores, guardando para sí en el fondo la idea que los colaboradores no podrán realizar nada bien sino está él.

Esto podríamos compararlo con nuestro desarrollo de la etapa de niños a la de adultos. Por ejemplo, cuando empezamos a tomar clases de conducción, probablemente nuestros padres tenían cierto recelo que pudiéramos tomar el coche familiar… Sin embargo, tomando ciertas precauciones (como el hecho de haber obtenido permiso de conducir) y ciertos riesgos (permitirnos utilizar el coche para ir cerca), nuestros padres fueron desarrollando una relación de confianza hacia nosotros, la cual ambas partes deben cultivar.

Lo mismo sucede en el ámbito empresarial. Un subordinado probablemente nos ve como alguien un tanto intimidante si estamos en posición de autoridad, pero él mismo irá desarrollando ciertas destrezas y habilidades conforme le motivemos, en base a la confianza, a realizar ciertas funciones que nos quitarán un poco la presión del trabajo, y en donde tendremos la oportunidad de evaluar su desempeño. ;) 

Fuente: GestioPolis    |   Imagen: Buen Vivir