Ley de los sentidos opuestos
Siempre que existan dos superiores rivales con la misma jerarquía se han peleado, te elegirán para darte ordenes contradictorias el mismo día.

Ley de los fallos
Ante cualquier problema, intenta todas las soluciones posibles, y en último lugar lo que tu jefe sugirió.

Ley del expediente de regulación de empleo
En tiempo de reducción de plantilla, siempre que te desplaces de un sitio a otro en el trabajo y pases frente a la oficina de tu jefe (así sea que vayas por un café o al baño) asegúrate de llevar una carpeta en las manos

Leyes gramaticales
Todo informe por escrito y pulcramente revisado hasta la última coma, se llenará  de errores y omisiones cuando que tu jefe lo lea

Ley de acción y reacción
Antes de cualquier cualquier discusión con tu jefe, recuerda: organigrama mata a la razón.

Imagen | Blog Salmón

Los Jefes rara vez nos permiten acercarnos a ellos. Creemos que lo hacen para mostrar superioridad cerrando cualquier vía de conocimiento, pero en a mayoría de los casos lo hacen porque, lisa y llanamente, no quieren que descubramos su secreto: que no entienden gracias a qué o a quién están en donde están, en esa peligrosa zona de la cadena alimenticia empresarial llamada “mandos medios”.

Si nos atenemos a lo dicho por las leyes de Murphy, el Jefe es un empleado colocado en un sitio donde su nivel de incompetencia no provocará daños, aunque muchos de ellos logran desmentir esa máxima con mucha frecuencia.

Así que, es tiempo de que lo sepas, tu jefe es un desconocido para ti, pero tú no lo eres para él: sabe perfectamente tu nombre y lo usará para llevar a cabo la operativa principal de los momentos de crisis:

“Culpa a otro de tus errores”.

Foto | Vaya Tele