A diferencia del funcionario, nos dice Vidal, el emprendedor no conoce la seguridad, y el fracaso es una parte esencial de su trabajo y aprendizaje. Su éxito se basa en buena medida en su capacidad para convivir con una crisis constante.

Esta aceptación de la posibilidad y cercanía del fracaso resulta, a los ojos de la sabiduría convencional española, más reprobable que la comodidad del funcionario,

Dice Vidal :“Se fabrican ciudadanos narcotizados cuyo miedo al fracaso es supino. Por ejemplo, a los jóvenes, les ayudamos a conseguirlo todo y a evitar que se enfrenten al fracaso.”

Fuente | Cotizalia

Imagen | San Pablo

Vidal ve una contraposición entre los cada vez más escaso emprendedores y el “cuerpo funcionarial (que) está sobredimensionado y no responde a los estándares de calidad y eficiencia que se requiere”.

De hecho, Vidal señala que ante un aumento de las plazas públicas, en contra del descenso que vivimos del empleo privado, Hoy en día, “ser funcionario es el objetivo laboral de toda una generación”. Ante la posibilidad de asegurar un sueldo fijo y una plaza a futuro, “la vocación es un valor secundario”. Cada vez hay más funcionarios, y cada vez hay menos emprendedores que siguen la intuición nacida de una pasión irrevocable.

El empleo público como un valor de seguridad laboral es, además, una falacia que no se podrá mantener por mucho tiempo: la recaudación por impuestos baja ante el parón de la actividad productiva, y un primer atisbo de alarma se revela ante el recorte a los sueldos públicos.

La contratación de funcionarios maquilla las cifras del paro, pero sólo es una ilusión.

Continúa | Emprendedores contra Funcionarios (II)

Fuente | Cotizalia

Imagen | Directo @ Incubadora + Aceleradora

Desde el punto de vista de Lorenzo Amor, es vital “dignificar la figura del empresario y no demonizarlo, porque los autónomos no somos el problema, somos la solución, los que podemos crear empleo“. Para ATA, existe una relación directa entre el aumento del paro y la “situación terrible que vivimos los autónomos“.

ATA maneja cifras inquietantes, según cita Amor: “perdemos actividad mes a mes, y no pueden decirnos que estamos en la senda de la recuperación mientras en octubre cerraron 180 empresas de autónomos cada día, 598 de ellas en Galicia y 117 en la provincia de Lugo, con lo que en lo que va de año ya hay 847 menos”.

Para Lorenzo Amor, el 2011 no pinta nada bien. El grifo del crédito cerrado y la morosidad van a ser las notas comunes, a la par de una expansión de la economía sumergida.

Fuente | La Voz de Galicia

España se presenta como el segundo país con número de desocupados, después de Irlanda, pero el 18,5% de paro que sufrimos nos pone a la cabeza en cuanto al porcentaje de la población en el paro.

Según cifras del área estadística de la Unión Europea, sólo en junio 167.000 personas perdieron su empleo en el conjunto de los 16 países que comparten la moneda común, con lo que elevó a 21,794 millones el número de desempleados.

A pesar de las cifras desalentadoras en cuando a la recuperación del empleo y del consumo, hay un país que tuvo buenas noticias: Bélgica es el únco país de la Eurozona que tuvo un significativo descenso en la destrucción del empleo.

Curiosamente, las cifras no mencionan el aparente frenón del paro en junio del que el gobierno había hablado.

Fuente | 20 Minutos

Imagen | El Tiempo

Pide una entrevista informativa
Llama o envía un email a una persona dentro de la empresa que te interesa, y aclara que aunque estás buscando trabajo, sólo pides una entrevista informativa para conocer la empresa, sus funciones, productos y planes. Pide sólo 2o minutos.

Si te la conceden, asiste preparado como si fueras a una entrevista de trabajo, con la documentación, muestras de tu trabajo, currícula y cartas de recomendación que poseas, pero no los pongas sobre la mesa. Si sabes manejar la entrevista, serán más de 20 minutos, y además de conocer las necesidades de la empresa, podrás exhibir tus habilidades y destrezas.

El secreto está en que si tu entrevistador sabe de algún puesto disponible dentro de la empresa, tras la charla contigo, y la conexión que harás con él, te tomará en cuenta antes que a otros candidatos que tendrán que pasar por los filtros de reclutamiento. Y tal vez (por ello debes llevar tus documentos y muestras) te ofrezca el trabajo en el momento mismo de la entrevista.

Una vez dentro, quédate dentro.

Fuente | Secure YourSelf

Imagen | Ehow

1. Averigúa el porqué
Nunca te quedes con el consuelo de las vaguedades: averigúa exactamente el porqué del final de su trabajo. Hay dos buenas razones para ello: fortalecer tus debilidades una vez que las conoces, y facilitar el cierre de la etapa. Así emprenderás con mejores habilidades y ánimo renovado el siguiente reto.

2. Recicla
Reúne aquellos elementos de tu proyecto o tarea que pueden ser de utilidad en un momento futuro de tu carrera, y consérvalos. Desde lo material (productos concretos como programas o prototipos) hasta la experiencia y las ideas. Cuando las circunstancias cambien, podría lograr retomarlo.

3. Aprovecha la experiencia
El tiempo que insvertiste en un proyecto injustamente terminado es la inversión más valiosa, de modo que revisa cuáles sons us frutos: experiencia, nuevas relaciones, nuevos conocimientos… Todos estos beneficios son los elementos en los que te debes enfocar. Podrían significar el inicio de un nuevo trabajo si los sabes aprovechar.

4. Cuida tu reputación
La más grave secuela de un proyecto fallido es que las empresas suelen culpar a los responsables de los fracasos, y entre mayor haya sido tu compromiso con el proyecto, mayor será la culpa que te deleguen. Y esa reputación viajará a la velocidad de la luz fuera de tu empresa. Lo peor que puedes hacer: dar explicaciones. La estrategia para salir adelante: no vayas tras un gran proyecto. Conserva un peril bajo, con tareas de alcance medio, hasta que tengas la oportunidad de demostrar que esa reputación es falsa.

5. Busca otro proyecto
Hay una regla que siempre se cumple tras el fracaso: no importa cuan grande sea tu falla, no estás ante el último trabajo de tu vida. Nuestro consejo: acepta lo que venga sólo para mantenerte en forma, regulas tus ambiciones hasta que logres estar en forma de nuevo.

Fuente e imagen | Stepcase Lifehack

¿Cómo evitar el cambio?

1. Ignora toda oportunidad

En las inmortales palabras de Homero Jay Simpson “más vale quedarse callado y no despejar las dudas sobre tu estupidez”. ¿Para qué molestarse? Toda oportunidad conlleva riesgo y el dolor de probarse a uno mismo. Mejor quedarse con lo que se tiene.

2. Mantén bajas expectativas

Tener ambición es la causa más frecuente de la frustración. No te engañes: la realidad nunca va a convertirse en lo que quieres magicamente. Hace falta transformarla a través de proyectos, sueños, esfuerzo y disciplina. Si quieres evitar el fracaso, mantente al nivel del suelo.

3. Corre y no te detengas

Nada de mirar atrás y reflexionar sobre el trabajo realizado, nada de conceder tiempo a pareja, amigos y familia. Mantenerte ocupado es el mejor antídoto contra los riesgos del cambio.

4. No aceptes más de lo que puedes

Un nuevo proyecto, trazar carrera, intentar una relación firme y comprometida… Demasiado. ¿Para que morder más de lo que se necesita para ir tirando? ¿Y porqué imponerse tareas más allá de lo que sabemos hacer? Sólo acepta lo que te exige menos.

5. No escuches a esa voz

La conciencia es una compañía incómoda. Esa vocecita que nos impele a cambiar de vida y de modelos, siempre insatisfecha. Imagina lo que pasaría si todo mundo la escuchara. Cada cuál haría lo que realmente quiere hacer…

No, sigue en lo tuyo. Ya llegará el cheque al fin de mes. Haz tuya la máxima de Dilbert: “No hice nada, y me pagaron”.

Fuente | Lifehack

Imagen | Red Telepática de Corte Alcance